海外大学と産学協定を締結し
インターンシップを支援します

外国人留学生インターンシップとは？

外国人留学生インターンシップとは？

「海外の大学」と「日本のインターンシップ受入企業」が人材確保及び人材育成を目的とし、直接「産学協定」を結び、産学協定に沿った教育カリキュラムを実施します。インターンシップ制度に参加することによりインターンシップ参加学生は、大学での卒業に必要な単位取得が可能になります。

受入れ企業と外国人留学生のメリット

受入れ企業と外国人留学生のメリット

外国人留学生インターンシップ制度を利用することで、外国人留学生を受入れる企業にとっても外国人留学生にとってもたくさんのメリットがあります。以下では、外国人留学生インターンシップ制度を利用する際のメリットを、受入れ企業側と外国人留学生側の2つの視点からご紹介します。

ａｍｓインターンシップの４つの特長

ａｍｓインターンシップの特長

ａｍｓでは、以下のような当社独自のサービスを展開し、日本国内のインターンシップ受入企業様が外国人留学生を受入れやすい体制を構築しています。

ａｍｓインターンシップの強み

ａｍｓインターンシップの強み

「海外の大学」と直接契約を結び、「優秀な人材」を採用できる

海外の学生をインターンシップ制度で迎え入れるためには、「海外の大学」と「日本の企業」が契約を締結する必要があります。まずは、日本の企業が海外の大学と契約を結び、その後に学生を選ぶプロセスが進みます。弊社は、海外の大学や教育機関との連携を広めており、日本企業へ有能な人材を推薦しやすくしています。信頼できる現地の協力企業を通じて得た情報に基づき、弊社の職員が慎重に募集及び選考を行うため、優れた人材を採用でき、定着率を高めることを可能としています。

日本語能力の事前確認が可能

候補者選定の段階で、その日本語能力を企業様が事前に確認できることは重要なことです。そこで、弊社の現地での協力企業が候補者を紹介したビデオを予め作成し、その映像を参照できるような機能を弊社が提供しています。この手順により、受入企業様の経営者はもちろん実際に職場で働く従業員も候補者の人柄や日本語能力などを確認することができ、外国人雇用に対する理解を深めやすくしています。

「海外の大学」と直接契約を結び、「優秀な人材」を採用できる

海外の学生をインターンシップ制度で迎え入れるためには、「海外の大学」と「日本の企業」が契約を締結する必要があります。まずは、日本の企業が海外の大学と契約を結び、その後に学生を選ぶプロセスが進みます。弊社は、海外の大学や教育機関との連携を広めており、日本企業へ有能な人材を推薦しやすくしています。信頼できる現地の協力企業を通じて得た情報に基づき、弊社の職員が慎重に募集及び選考を行うため、優れた人材を採用でき、定着率を高めることを可能としています。

日本語能力の事前確認が可能

候補者選定の段階で、その日本語能力を企業様が事前に確認できることは重要なことです。そこで、弊社の現地での協力企業が候補者を紹介したビデオを予め作成し、その映像を参照できるような機能を弊社が提供しています。この手順により、受入企業様の経営者はもちろん実際に職場で働く従業員も候補者の人柄や日本語能力などを確認することができ、外国人雇用に対する理解を深めやすくしています。

インターンシップ生の受入れまでの流れ

インターンシップ生の受入れの流れ

海外にいる外国人留学生をインターンシップ生として受入れるには、選考や在留資格などの手続きをしていく必要があります。外国人留学生を受入れるまでの全体的な流れは以下のとおりです。